事業承継のプロが徹底サポートする、

後継社長専門採用支援サービス

早く後継社長を見つけたいが身近に適任者がいない、採用の仕方がわからない——そんな中小企業のオーナー社長様へ、事業承継のプロであるNYCが、貴社にふさわしい後継社長探しを一貫してサポートします。

後継者不在に悩みながら、
時間だけが過ぎていませんか?

親族や社内に跡継ぎがおらず、相談できる相手も見つからないまま、事業承継の一歩を踏み出せずにいる経営者様は少なくありません。

よくあるお悩み

  • 親族や社内に後継者・跡継ぎがいない

  • 自分が元気なうちに、安心して会社を引き継ぎたい

  • 信頼できる人に事業承継をしたいと考えているが、頼める相手がいない

  • 社員の雇用や取引先との関係性を守りたい

  • 数年以内には社長職から勇退したいと考えている

中小企業の廃業のうち1/4は後継者不在が理由とも言われています。*信頼できる後継者を見極め、社員の雇用や取引先との関係を守りながら引き継ぐには、専門的な知見とネットワークが欠かせません。

*2022年度版 中小企業庁 小規模企業白書による

選ばれる3つの理由

事業承継に特化したプロフェッショナルが、貴社に最適な後継社長を採用するまで伴走します。

  • 事業承継に精通したプロが後継者採用を完全サポート

    POINT 01

    NYC株式会社は中小企業専門の投資会社です。
    後継者不在や成長鈍化に悩む全国の中小企業を対象に投資を行っており、創業4年で投資実績は30社超・グループ企業の役職員も300名を超えております。豊富な経営支援の知見を、貴社の後継社長採用に活かします。

  • 採用実績は20件以上!豊富な人材ネットワーク

    POINT 02

    私たちは投資先企業の後継社長採用・社員採用を自ら行っており、豊富な社長採用実績と多様な人材のネットワークを持ち合わせております。
    貴社の経営課題やニーズをヒアリングし、最適な後継者社長様をお連れいたします。

  • 一貫体制で採用コストを最大30%削減

    POINT 03

    基本月額100,000円(税抜)にて、求人票作成~面接準備まで一括サポートを実現。
    ご納得いただくまでご支援させていただきますので、時間をかけて信頼できる後継者をお探しさせていただきます。

採用実績事例

業種やエリアを問わず、これまで様々な後継者採用を支援してまいりました。一部の実績を以下にご紹介します。

  • 業界

    エリア

    後継者年代

  • 研修業界

    関東

    40代

  • 学習塾業界

    関東

    40代

  • 製造業界

    北関東

    50代

  • 建設業界

    関東

    50代

  • 製造業界

    関西

    50代

  • 留学業界

    関東

    30代

  • 小売業

    北陸

    40代

  • 製造卸売業界

    関東

    50代

サポート内容

NYCが培ってきたノウハウとネットワークを活用し、求人準備から採用決定まで一貫して伴走支援いたします。

ご面談(初回無料)

貴社の状況や求める人物像、退任時期のご希望などを丁寧にヒアリングします。

01

要件整理・求人票作成

経営課題やニーズを踏まえ、後継社長に必要なスキル・経験を整理し、求人票を作成します。

02

媒体選定

エージェント・求人サイトなど、貴社に最適な採用チャネルを選定します。

03

応募者管理

複数の媒体・エージェントとの連携や、通過可否連絡・日程調整などの応募者対応を代行します。

04

面接準備

面接評価シートの作成や質問設計など、選考をスムーズに進める準備を行います。

05

選考・採用

選考から採用決定まで伴走します。(当日の面接や運営代行はオプション対応)

06

※スカウト活動、当日の運営代行、面接代行等は基本プランの対象外となり、別途オプションとしてご相談承ります。
※ご相談内容や貴社の情報は厳重に管理し、秘密厳守にてご支援いたします。中小企業経営の実務に携わるプロが責任を持ってご対応いたします。

料金プラン

初期費用

0円

月額費用

100,000円

※費用は税抜き表記です

オプション

スカウト活動、当日の運営代行、面接代行等をご希望の場合は、別途オプションとしてご相談承ります。
詳しい料金や導入方法は、お気軽にお問い合わせください。

ご利用の流れ

  • 01. ご相談

    無料で承っておりますので、まずはお気軽にお電話・申込フォームよりご連絡ください。

  • 02. ご契約

    ご相談内容をもとにお見積りをご提示し、ご納得いただいた上でご契約いただきます。
    契約後はスムーズにサービスをご導入いただけます。

  • 03. サービス開始

    契約後、ご希望の退任時期や貴社の現在の状況、求める人物像などを詳しくヒアリングいたします。ヒアリング内容をもとに求人票を作成し、採用活動を開始いたします。

  • 04. お支払い

    毎月月額費用のお支払いをお願いいたします。お支払い方法については企業様に寄り添えるよう、柔軟に対応いたします。

FAQ

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